Manjak radnika je problem broj jedan poslodavcima

ljubuski.info

Manjak radnika poslodavcima je problem broj jedan. A upravo s tim problemom u BiH se bori ogroman broj tvrtki. Radnicima daju više plaće i brojne povlastice, ali unatoč svemu, radnika, jednostavno, kažu poslodavci, nema.

Borba za prava radnika

Ovakva situacija rezultat je dugogodišnjeg izrabljivanja radnika, smatraju brojni u BiH, a ako se pita mlade, situacija je u potpunosti drugačija i oni se samo bore za svoja prava. Tog mišljenja je i tridesetogodišnji Andrija koji smatra da je ovo ponašanje mladih radnika samo reakcija na ponašanje poslodavaca koji su godinama izrabljivali radnike, osobito one koji su tek stupili na tržište rada.

Mladi su sve zahtjevniji, odmah na početku traže veću plaću i bolje uvjete rada, što je, prema mome mišljenju, korak u pravom smjeru. Mi nešto malo stariji prihvaćali smo raditi za bilo kakvu dnevnicu bez obzira na to koliko niska bila, dok ove nove generacije odbijaju igrati po tim pravilima igre – prokomentirao je, dodajući da ipak u svemu treba naći mjeru kada su u pitanju prenapuhani zahtjevi mladih, a da bi i poslodavci trebali malo više voditi brigu o svojim radnicima i cijeniti ih. Provjerili smo i kakvo je stanje na tržištu rada u BiH.

Od ukupnog radno sposobnog stanovništva, 769 tisuća bilo je zaposleno ili 41,6%, a 138 tisuća nezaposleno ili 7,5%

Broj zaposlenih u odnosu na četvrto tromjesečje prošle godine smanjen je za 1,4%, a broj nezaposlenih povećan je za 4,7%

Kako se navodi u podacima Federalnog zavoda za statistiku za prvo tromjesečje ove godine, odnosno u dokumentu o anketi o radnoj snazi bilo je 769 tisuća zaposlenih i 138 tisuća nezaposlenih osoba. Stopa zaposlenosti iznosila je 41,6%, a stopa nezaposlenosti 15,2%.

U prvom tromjesečju 2024. godine u FBiH je bilo 1,846.000 radno sposobnog stanovništva, od kojih je 907 tisuća ekonomski aktivno ili 49,1%, a 940 tisuća osoba izvan radne snage ili 50,9%. Od ukupnog radno sposobnog stanovništva, 769 tisuća je bilo zaposleno ili 41,6%, a 138 tisuća nezaposleno ili 7,5%.

Smanjenje radne snage

Broj zaposlenih u odnosu na četvrto tromjesečje prošle godine smanjen je za 1,4%, a broj nezaposlenih povećan je za 4,7%. U odnosu na prvo tromjesečje 2023. godine broj zaposlenih povećan je za 3,3%, a broj nezaposlenih povećan je za 3,9%.

Ukupan broj aktivnog stanovništva smanjio se u odnosu na četvrto tromjesečje 2023. godine za 0,5%. U odnosu na prvo tromjesečje 2023. godine broj aktivnog stanovništva povećao se za 3,4%. Stopa zaposlenosti u prvom tromjesečju 2024. godine u odnosu na četvrto tromjesečje 2023. godine smanjena je za 0,6 posto bodova, dok je u odnosu na prvo tromjesečje 2023. godine povećana za 1,3 postotna boda.

Stopa nezaposlenosti u prvom tromjesečju 2024. godine u odnosu na četvrto tromjesečje 2023. godine povećana je za 0,8 postotnih bodova, dok je u odnosu na prvo tromjesečje 2023. godine povećana za 0,1 postotni bod, objavljeno je u dokumentu Federalnog zavoda za statistiku. Kako se dalje navodi u strukturi aktivnog stanovništva, 560 tisuća su muškarci ili 61,8%, a 346 tisuća su žene ili 38,2%.

U strukturi zaposlenih osoba 496 tisuća ili 64,5% su muškarci, dok je 273 tisuće ili 35,5% žena. Od ukupnog broja nezaposlenih osoba 64 tisuće ili 46,7% su muškarci, a 73 tisuće ili 53,3% su žene. U prvom tromjesečju ove godine stopa aktivnosti bila je 49,1%, stopa zaposlenosti 41,6% i stopa nezaposlenosti 15,2%. Promatrano prema spolu, gotovo dva puta je više aktivnih muškaraca u odnosu na broj aktivnih žena.

Stopa aktivnosti muškaraca bila je 62,2%, dok je stopa aktivnosti žena 36,6%. Isto se odnosi i na stopu zaposlenosti koja je za muškarce bila 55,1%, a za žene 28,8%. Stopa nezaposlenosti za muškarce bila je 11,5%, a za žene 21,2%, navedeno je u podacima FZS-a.

Večernji list

Glas naroda

Kakav je to problem, nek se .ebu i nek prave sebi radnike

Manjak robova misle.

A cijelo vrijeme mislio da im je problem platit radnika i dat mu zakonski godišnji odmor

Zadovoljan radnik zadovoljan šef.
Nezadovoljan radnik firma pati.
Dadnite radniku 3000 mjesecno,pa ce ih sve manje ici u Njemacku

Jedina pametna danas

Fali robova.. Sad ko englezi i španjolci pravac afrika po robove... mamu vam gladnu..

Dobra!

Neće ih ni Nepalci i Filipinci zaobilaze u širokom luku BiH.

Lipo onda. Place ce i dalje ici gore.

Pa gdje su ti radnici

Kako ono naše gazde kažu ako nećeš ti ima ko oće.Eto in ga na.

Pozdrav gazdama iz MINĆENA.
Plaća 3-tisuće Neto+URLAB=5.500O-OERA.
Pozdrav svim kradezeovcima i njihovom voždu
ma gdje bili......

Vožd ima vilu u Zaostrogu obloženu kamenom, iako treba po zakonu da ide u mirovinu dosta se nakrao stotine miliona.

Je i ja sam čula da su ovi iz Njemačke imaju po 5000€.

Imaju imaju 5000 eura u Njemačkoj
Ali za 3 mijeseca

Dobro je i to, kako je ovdje

Robova je uvik falilo.

Ima radnika samo triba platit nema više ucjenjivanja podcjenjivanja radnika sad je dobar i neradnik neka se i ove gazde malo odreknu zarade u korist radnika imaće oni firme ali neće imat ko radit u njima

Triba platit radnika a ne podkradat košto je bilo dosad

Zaposlite se najbolje svi u sarajevskom kiseljaku i budite im robovi za nepoznatu placu...pa ce te vidjet kako koriste ljude

Nek im djeca rade dosta je sirotinja bila izrabljivana .Nisu to gazde to su obični jazavci.

Lazu da nema radnika evo jure zelic nije 2 dana objavio oglas

Dobro ti me nasmija sa zelić oglasom, ha ha ha

Koji privatnik u ljubuškon zadnji 25 godina je dao radniku odmor ko iz ugovora čitavu plaću na banku i ostala radnička prava i prijavio od prvog dana,nek se javi ja ću ga odma poljubit u gu.zicu

kolika bi po vama tribala biti prosječna plaća u hercegovini?

Imal itko rec onom Sinisi lavricu iz euroherca da prestane pravit od radnika robove.moglobi mise to razbit od glavu.[ * neprimjereno * ] balavi kote stavi za direktora

UDBA

Što ne pitaju te iste poslodavce zašto pod:
a) ne daju pristojnu plaću i sve da ide na banku
b) dadnu godišnji odmor po zakonu o radu
c) plate prekovremene
d) ne preopterećuju radnike
e) ne vrše mobing na radnike
d) ženama plaćat porodiljno
Itd itd

Rade im djeca od 16 godina. Valjda su uredno prijavljeni. Inspekcija ih ne vidi jer ne znaju *di im je kuća*

Imali u naši gazda vajnahtgeld Urlaubsgeld.

Manjak radnika je problem broj jedan poslodavcima
Napomena:

Stavovi iznešeni u komentarima nisu stavovi uredništva.

Sve neprimjerene komentare ćemo načelno ukloniti. Ukoliko isto propustimo javite nam se putem kontakt obrasca ili e-pošte info[at]ljubuski.info

FB

Politika

Ljudi

Kolumne

Gospodarstvo

Šport

Priroda

Audio/Video

Posljednji komentari