Potreba za radnom snagom sve veća

ljubuski.info

Enorman odlazak mladih ljudi, odnosno odliv radne snage iz Bosne i Hercegovine, između ostalog, otvara i pitanje stvaranja pretpostavki za zapošljavanje migranata iz drugih zemalja, odnosno njihovog integriranja u bh. tržište rada u skladu s potrebama poslodavaca.

Istaknuto je to danas uoči konferencije pod nazivom "Prepoznajmo potencijal radnih migracija u Bosni i Hercegovini: Dokazi i naredni koraci“, koja se održava u Sarajevu u organizaciji Međunarodne organizacije za migracije (IOM).
Analiza razloga

Konferencija je prilika da se analiziraju razlozi koji dovode do negativnog trenda u pogledu očuvanja ljudskih resursa u BiH, ali i da se sagledaju promjene koje je neophodno učiniti kako bi se migranti na pravi način integrirali u bh. društvo i iskoristio njihov puni potencijal.

Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić je tim povodom kazao kako je konferencija i prilika za predstavljanje svega onoga što su Vlada Federacije i resorno ministarstvo uradili na planu rada, zapošljavanja i zaštite na radu.

Istaknuo je kako je taj angažman orijentiran na zadržavanje mladih u zemlji, potcrtavajući kako to pitanje nadilazi svaku politiku, odnosno da predstavlja pitanje opstanka, generalno, društva i domovine, budući da BiH bilježi najveći broj odlazaka u Europi (srazmjerno broju stanovnika op. a.) u proteklom razdoblju.

U tom je kontekstu najavio Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, podsjećajući kako je Federalna vlada na protekloj sjednici usvojila Strategiju zapošljavanja FBiH do 2030. godine.

- Ono na čemu, također, radimo intenzivno jeste strategija demografskog razvoja i oporavka FBiH – kazao je Delić u izjavi za medije, navodeći kako bi u narednih šest mjeseci ta strategija trebala biti kompletirana.

Napomenuo je kako se intenzivno radi i na 'garanciji za mlade' i da je ostvaren pristup globalnoj platformi ekonomske brige, fokusirane na osnaživanje, posebno žena na tržištu rada, te da se radi o aktivnostima koje su podržane od agencija UN-a.
Ne smijemo zapošljavati ljude izvana

Na upit u vezi sa zapošljavanjem migranata u FBiH, ministar Delić je kazao kako u vezi s tim prostora ima, pogotovo kada su niskoakumulativne grane privrede u pitanju, ali da je nužno uskladiti legislativu, budući da je zapošljavanje stranaca na državnom nivou i u nadležnosti tri ministarstva.

- Stav Ministarstva rada i socijalne politike FBiH jeste da ne smijemo zapošljavati ljude izvana, ukoliko imamo domaći potencijal kojem treba posvetiti dužnu pažnju i omogućiti bolje prilike – kazao je Delić, uz opasku da je tek onda moguće razmišljati o uvozu radne snage.

Referirajući se na spomenuta pitanja, ministar za evropske integracije i međunarodnu saradnju RS Zlatan Klokić naglasio je kako je vlada tog bh. entieta imenovala radnu grupu za demografsku obnovu te izvršila određenu analizu po pitanju mladih ljudi, odnosno o tome gdje oni vide sebe u budućnosti – da li na tržištu rada BiH ili van granica zemlje.

- Kada govorimo i o perspektivi BiH po pitanju ulaska u članstvo Evropske unije (EU), smatram da upravo ulazak u EU treba da bude šansa kada se radi o radnoj snazi, a kako bi našim ljudima koji su veoma značajni u dijaspori i na tržištu rada zapadnih zemalja omogućili povratak u BiH – kazao je Klokić.

Ocijenio je kako je preostalo još mnogo izazova, te da je potrebno da tržište rada brže reagira i donosi odluke.

Odgovarajući na upit u tom kontekstu, ministar Klokić je kazao kako treba podsticati investitore da kreiraju bolje plaćena radna mjesta, kao što su npr. ona u IT sektoru i sektoru energetike u kojem BiH ima velike i neiskorištene potencijale.

Održavanje spomenute konferencije pozdravila je šefica Misije IOM-a za BiH i regionalna koordinatorica za zapadni Balkan Laura Lungarotti, ocijenivši kako je to prilika da se sagledaju različiti aspekti radnih migracija.

- Moramo da istražimo ovu dimenziju, odnosno sagledamo socio-ekonomsku ulogu migranata kada se radi o društvu i privredi BiH – kazala je Lungarotti, izražavajući zadovoljstvo što je konferencija okupila sudionike iz akademskih i političkih krugova, ali i poslodavce.
Velika potreba

Podsjetila je kako su u proteklom periodu izvršene konzultacije radi sagledavanja promjena koje je neophodno izvršiti kako bi pravovremeno i učinkovito pristupili rješavanju problema radnih migracija u BiH.

Lungarotti, istovremeno, ističe kako postoji velika potreba za radnom snagom u BiH, posebno u turizmu i IT sektoru, te građevinarstvu i oblasti zdravstva, potcrtavajući kako je u tom pogledu potrebno iznaći odgovarajuća sistemska rješenja.

Poručila je kako je IOM posvećen tim pitanjima, te da će ta problematika biti u fokusu u narednom periodu, a kako bi se omogućilo kreiranje odgovarajućih politika i intervencija, uključujući neophodne mjere i aktivnosti u BiH.

Kako je medijima prezentirano, na inicijativu IOM-a kreirana je studija koja se odnosi na stavove poslodavaca o integraciji migranata na tržište rada u BiH, a radi se o istraživanju kojim je obuhvaćeno 60 kompanija iz BiH.

Ključni nalazi te studije pokazuju kako je čak 67 posto poslodavaca u BiH zainteresirano za zapošljavanje radnika migranata, kao i da 65 posto njih treba podršku nadležnih tijela za njihovo zapošljavanje.

FENA

Glas naroda

Radna snaga=konjska snaga, to je neka jedinica, za tu rađu mi treba 5 radnih snaga ne ljudi već radnih snaga...

Zamijenit će nas roboti

Nek nadu konja ,za rad jos malo pa nestalo

Ljudi odu u Njemačku,i za manje rada dobijzu više novca...Kako to???
Jadan ne bio,ako ne možeš kvalitetno platit ljude,zašto od njih tražiš da dušu ostave kod tebe???
Svaki radni dan...Kao da sutra ne postoji,pola para na ruke,pola na banku,pola godišnjeg iskoristiš,pola ti ukradu, za svaki slobodan dan moraš izvještaj pisat,mora postojati pravi razlog,nema uzet odmor i ležati kući,onako bezveze,jutri kad odeš na posao,nikada ne znaš do kada radiš,prekovremeni ne postoji,nema ni državnih ni vjerskih blagdana,samo onih par glavnih,inventura između Božića i Nove godine par dana do ponoći...
Stotinu razloga za ovakav scenarij

Bravo svaka ti je na mistu...a jbga...nek koriste koga mogu žao mi tih radnika..nije da oni nemaju dr.izbora..nego se ili boje promjene ili sta drugo..nezz

Oni koji ostaju na jednom mjestu sami sebe osuđuju da budu potlačeni, obezvrijeđeni i robovi.

A radna pamet?

Kako to komentar iznad,radi se u Njemačkoj tri puta vise,nego nisi upućen.

Potreba za radnom snagom sve veća
Napomena:

Stavovi iznešeni u komentarima nisu stavovi uredništva.

Sve neprimjerene komentare ćemo načelno ukloniti. Ukoliko isto propustimo javite nam se putem kontakt obrasca ili e-pošte info[at]ljubuski.info

FB

Politika

Ljudi

Kolumne

Gospodarstvo

Šport

Priroda

Audio/Video

Posljednji komentari